Methoden der Mitarbeiter-Demotivation

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Humor und Poesie veröffentlicht.

VOR ANWENDUNG WIRD AUSDRÜCKLICH GEWARNT!

Kritisieren Sie Ihre Mitarbeiter ständig!
Kontrollieren Sie Ihre Mitarbeiter fortwährend und kleinlich!
Seien Sie ständig schlecht gelaunt und unfreundlich!
Schieben Sie Ihre Fehler Ihren Mitarbeitern in die Schuhe!
Seien sie ungerecht und unzuverlässig!
Treffen Sie Entscheidungen im stillen Kämmerlein!
Heimsen Sie Lob und Anerkennung nur für sich ein!
Gehen Sie allen Problemen aus dem Weg!
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter in schwierigen Situationen allein!
Geben Sie keine Verantwortung ab!
Ziehen Sie bestimmte Mitarbeiter vor!
Reagieren Sie gereizt auf Kritik!
Informieren Sie Ihre Mitarbeiter so wenig wie möglich!
Interessieren Sie sich nicht für Ihre Mitarbeiter solange sie gut arbeiten!
Werfen Sie ständig Ihre eigenen Entscheidungen um!
Lassen Sie Ihre persönlichen Probleme an Ihren Mitarbeitern aus!
Stellen Sie sich immer in den Vordergrund!
Seien Sie starrsinnig und rechthaberisch!
Profilieren Sie sich auf Kosten Ihrer Mitarbeiter!
Seien Sie aufgesetzt und unnatürlich!
Seien Sie undiplomatisch und suchen Sie bei jeder Gelegenheit Streit!
Geben Sie auf keinen Fall eigene Fehler zu!

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